Nosso Compromisso com a Ética e a Integridade

O Manual de Conduta e Ética é o instrumento que formaliza os valores e princípios que orientam todas as nossas ações e relacionamentos, garantindo que operemos com integridade, transparência e responsabilidade em todos os níveis. Ele serve como um guia de comportamento para todos os nossos colaboradores, parceiros, fornecedores e stakeholders.

Pilares da Nossa Conduta

1. Respeito, Diversidade e Inclusão

Acreditamos que o respeito mútuo é a base de qualquer relação saudável.

• Proibição de Discriminação e Assédio: Repudiamos e não toleramos qualquer forma de assédio (moral ou sexual), violência ou discriminação baseada em raça, cor, gênero, orientação sexual, religião, idade, posição social ou qualquer outro atributo.
• Ambiente de Trabalho: Promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde a diversidade é valorizada e todos são tratados com dignidade e cortesia.

2. Integridade e Transparência Empresarial

Agimos com a máxima honestidade em todas as nossas atividades e registros.

• Combate à Corrupção: Temos tolerância zero com qualquer prática de corrupção, fraude, suborno ou oferta/aceite de vantagens indevidas para obter benefícios.
• Conflito de Interesses: Nossos colaboradores devem agir no melhor interesse da organização, evitando situações em que seus interesses pessoais ou de terceiros possam interferir ou influenciar decisões de trabalho.
• Registros e Finanças: As transações e informações financeiras devem ser registradas de forma precisa, completa e transparente, em conformidade com a legislação vigente.

3. Confidencialidade e Proteção de Dados

Valorizamos e protegemos as informações da organização e de nossos parceiros.

• Uso de Informações: É estritamente proibido utilizar ou divulgar, de forma não autorizada, informações confidenciais da empresa, clientes ou parceiros, mesmo após o desligamento.
• Mídias Sociais: Orientamos a cautela e o bom senso no uso das redes sociais, evitando exposição indevida de informações internas ou comentários que possam prejudicar a imagem da organização.

4. Relação com Terceiros e Recursos

Nossas interações com o mercado e o uso de recursos são guiadas pela responsabilidade.

• Clientes e Fornecedores: Nossas negociações são pautadas em honestidade, clareza e transparência, garantindo informações corretas e um tratamento justo a todos.
• Uso de Bens: Os recursos, equipamentos e ativos da empresa devem ser utilizados de forma adequada e racional, evitando o desperdício e zelando pela sua conservação.
• Trabalho Ilegal: Não toleramos nem nos associamos a fornecedores ou parceiros que utilizem trabalho infantil ou trabalho forçado (análogo à escravidão).

Canais de Orientação e Denúncia

Para garantir a aplicação efetiva do nosso Manual, mantemos um Canal de Denúncias sigiloso e independente. Caso haja dúvidas sobre a conduta adequada ou se presenciar alguma violação ética, você pode relatar o ocorrido com total confidencialidade.